Aktuelles
SAVE THE DATE
17. November 2022
Milchwerk Radolfzell
Betriebsrätekonferenz
von 10.00 bis 17.00
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- Neues aus dem Betriebsverfassungsrecht
- Handlungsinstrumente des Betriebsrates: die Einigungsstelle
Referent: Herr Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Freiburg
Christoph Tillmanns
- Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
Referentin: Frau Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeits und Soziales
Lilian Tschan
Anmeldung und weitere Informationen über www.rechtpraktisch.com
Praxis der Achtsamkeit und Meditation:
Seit 1992 arbeite ich unter Anleitung verschiedener Lehrerinnen und Lehrer im In- und Ausland auf Grundlage der buddhistischen Phiolosophie mit den "Vier Grundlagen der Achtsamkeit" . Seit 2006 praktizierte ich intensiv und regelmäßig im Meditationszentrum "Haus Tao" unter Anleitung von Zen Meister Marcel Geisser Roshi (der ein von Thich Nhat Hanh autorisierter Dharmalehrer ist).
Näheres auf Anfrage weitere Informationen: Sati
Zum Herunterladen: Entwurf für eine Betriebsvereinbarung für ein betriebsinternes Konfliktmanagement
Aktuelles Inhouse-Seminarangebot
Teamtraining für Betriebsräte im Rahmen einer ganztägigen Klausurtagung:
" Von der Gruppe zum Team"
Spannungen im Gremium sind normal und bieten bei Bearbeitung die Chance, die Betriebsratsarbeit zukunftsorientiert zu verbessern.
Werden Konflikte unter den Tisch gekehrt, leiden Motivation und Effektivität.
Inhalt:
- Verhältnis der freigestellen Betriebsräte zu den im Arbeitsprozess befindlichen Kolleginnen und Kollegen
- Informationsfluss / Kommunikation
- Außendarstellung
- Einbindung neugewählter Kolleginnen und Kollegen
- Umgang mit den Ausschüssen
- Sitzungsdisziplin
- Vertretung strittiger Beschlüsse
- Zielfindung
- Übernahme und Verteilung von Verantwortung
Ziel:
Verständnis für die unterschiedlichen Sichtweisen und Bedürfnisse, Klärung aktueller Konflikte, konkrete Handlungsoptionen für die Zukunft
Methode:
Teamübungen, Input, Gruppenarbeit, Visualisierung, Erstellen eines Handlungsplans mit Verantwortlichen
Jeweils bis zu 16 Personen; auch in einem Tagungshotel möglich
Näheres auf Anfrage. Kosten trägt nach § 40 BetrVG der Arbeitgeber .